[고용노동부]과정평가형 국가기술자격 ‘우수사례’ 찾습니다.

- 5.13.(월)부터 6.21.(금)까지 과정평가형 국가기술자격 우수사례 발굴·모집
- 우수 교육훈련과정 발굴부터 자격 취득자 수기 공모전까지

한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 5월 13일(월)부터 6월 21일(금)까지 6주간 ‘2024년도 과정평가형 국가기술자격 우수사례 공모전’을 통해 우수사례를 모집한다.

공단은 과정평가형 자격의 사회적 인식을 제고하고 훈련과정과 자격 취득에 대한 성취동기 부여를 위해 2016년부터 우수사례를 발굴하고 있다. 접수된 사례는 내·외부 전문가 심사를 거쳐 최종 수상작을 선정한다. 다가오는 9월 ‘직업능력의 달’을 통해 시상식을 개최하며, 사례 발표를 통해 과정평가형 자격의 방향성과 우수성을 홍보할 예정이다.

우수사례 공모전 총상금 규모는 2,030만원이다. 대상 수상작은 고용노동부 장관상, 금·은·동·장려상은 공단 이사장상이 수여된다. 특히, 우수 교육훈련과정으로 선정된 기관의 담당자에게는 해외 연수 기회 등의 혜택이 제공된다.

<우수 교육훈련과정 경진대회>는 교육훈련기관의 유형에 따라 2개 부문(정규교육기관/직업훈련기관)으로 나눠서 진행한다. 출품 대상은 2023년 1월 1일부터 2024년 5월 31일까지 교육훈련이 종료된 과정이다. 참가 기관은 과정평가형 자격 교육훈련 과정의 특징, 장점, 운영 및 주요 성과에 대해 구체적으로 기술하여 제출하면 된다.

<자격 취득자 우수사례 공모전>은 과정평가형 자격 취득자라면 누구나 출품할 수 있다. 출품자는 과정평가형 자격 취득 과정과 노동시장에서 자격 활용 사례, 자격을 통한 직무능력향상 사례 등에 대해 개인적 경험을 2~5매 분량으로 작성하여 제출하면 된다.

이우영 이사장은 “최근 산업현장에서 실무 위주의 체계적인 교육훈련을 통해 취득하는 과정평가형 자격의 우수성과 만족도가 높게 나타나고 있다”라며, “이번 공모전을 통해 노동시장에서 국가기술자격의 효용성을 보여주는 다양한 사례가 발굴되기를 바란다”라고 말했다.


문  의:  과정평가운영부  김지선(052-714-8357)
[자료제공 :(www.korea.kr)]