한국장애인문화예술원 2020년 2차 직원 채용 공고
2020년 2차 한국장애인문화예술원 직원 채용 공고
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(재)한국장애인문화예술원은 장애인문화예술센터 ‘이음’의 위탁 운영과 장애인 문화예술 진흥 사업을 다양하게 추진하고 있습니다. (재)한국장애인문화예술원과 함께 할 인재를 모집하오니 열정과 역량을 고루 갖춘 분들의 많은 지원을 기대합니다.
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2020년 2월 14일
한국장애인문화예술원 이사장
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(재)한국장애인문화예술원은 지원자의 직무 적합성과 인성을 최우선하여 고려하고자
블라인드 채용을 실시합니다.
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1. 채용분야 및 인원
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근무부서 |
채용구분 |
인원 |
주 요 업 무 |
우 대 사 항 |
기본연봉(수당별도) |
|---|---|---|---|---|---|
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사업 운영팀 |
계약직 (4급, 대리) |
2명 |
ㅇ 해외 예술가(단체) 협업 및 콘텐츠 개발 ㅇ 공연 등 콘텐츠 제작 |
외국어 가능자 관련 학과 전공자 공공기관 업무 유경험자
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20~31백만원 * 경력 산출에 따른 급여 산정 |
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계약직 (5급, 주임) |
2명 |
20~31백만원 * 경력 산출에 따른 급여 산정 |
?* 상근 경력 산출에 따른 급여 산정, 채용분야별 중복지원 불가
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2. 지원자격
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구분 |
급수 |
자 격 기 준 |
|---|---|---|
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계약직 |
4급 |
1. 문화예술분야 4년 이상의 경력자 2. 9급 이상 공무원 경력을 가진 자 3. 임용예정분야 실무경력 5년 이상 경력을 가진 자 4. 기타 1 ~ 3호와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 |
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5급 |
1. 임용예정분야에 숙련기능 및 소양을 갖추고 부여된 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 자 |
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공통 |
1. 성별?연령?학력 제한 없음(단, 입사예정일 현재 재단규정 정년인 만60세 미만인 자) 2. 해외여행에 결격사유가 없는 자 3. 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 4. 재단 인사관리규정 제13조(결격사유) 각 호의 1에 해당되지 않는 자 5. 공공기관 업무 유경험자 우대 6. 채용 즉시 근무 가능한 자 7. 장애인등록자, 국가유공자, 보훈 대상자 전형별 가점(5점) 부여 |
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<한국장애인문화예술원 인사관리규정 제13조(결격사유)> |
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1. 금고 이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 국가기관 또는 예술원에서 징계처분에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니 한 자 4. 피성년후견인 또는 피한정후견인 5. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 종료된 날로부터 1년이 경과되지 아니한 자 6. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 병역법에 의한 병역을 기피한 자 8. 직장내 성폭력으로 해임 이상의 징계를 받은 자 9. 기타 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정된 자 10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 |
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3. 근무조건
?ㅇ 근 무 지 : 서울 종로구 대학로 112 이음센터
?ㅇ 계약기간 : 채용일로부터 ~ 2021년 1월 31일
?ㅇ?근무조건 : 주 5일, 8시간 근무
?ㅇ 급여수준 : 재단 보수규정에 따라 경력 산출을 통해 보수 지급
?※ 경력은 상근경력(일 8시간, 주 40시간 근무) 기준임
?ㅇ 복리후생 : 4대보험, 선택적복지
?ㅇ 수당항목 : 초과근무수당, 연차수당, 가족수당, 급식비
?※ 최종합격자는 3개월 간 수습기간을 두며, 보수는 동일하게 지급
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4. 전형방법
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구 분 |
1차 |
2차 |
최종합격자 |
|---|---|---|---|---|
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전형방법 |
서류전형 * 채용예정 인원의 5배수 선발 (심사위원평균 70점 이상인 자) |
면접전형 *최고득점자 선발 차순위 예비합격자 선정 (심사위원평균 80점 이상인자) |
채용검진 및 제출서류 확인 |
?※ 지원자가 5배수 이하인 경우, 심사위원 평점 70점 이상인 자 전부 선발하며, 70점 이상인자가 5배수 이내인 경우 70점 이상인자 만을 서류전형 합격자로 함.
?※ 서류전형합격자의 동점자 처리 : 최저점수 동점자 발생 시 합격배수를 초과하여 합격처리
?※ 최종합격자의 동점자 처리 : 배점이 높은 항목의 고득점자를 합격자로 선정
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5. 제출서류
?ㅇ 입사지원서 및 자기소개서(양식)
?ㅇ 개인정보동의서(양식)
?ㅇ 공정채용확인서(양식)
?ㅇ 장애인등록, 국가유공자, 보훈 등 가점 증빙 서류(해당자)
?※?취업지원대상자 증빙서류(취업지원대상자증명서_가점부여용) 및 장애인 증빙서류(장애인증명서)는 발급기관에서 발급받은 증명서(카드형태의 증은 불가)만 인정
?※ 최종합격 시 재단 규정에 의한 입사 제출서류 요청 예정
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6. 지원서 접수
?ㅇ 접수기간 : 2020. 2. 14(금) ~ 2020. 2. 28(금) 13:00까지
?ㅇ 접수방법 : E-mail(insa@i-eum.or.kr), * 우편, 방문 접수 불가
?※ 지원 시 이메일 제목 및 파일명은 “지원구분_성명” 으로 기재
?※ 입사지원서는 한글파일(hwp)로 제출바랍니다.(PDF형식 제출 불가)?
?예) 사업4급_장이음.hwp / 사업5급_장이음.hwp
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7. 전형일정
?ㅇ 1차 서류전형 합격자 발표 : 2020. 3. 6(금) / 홈페이지 공고
?ㅇ 2차 면접전형 : 2020. 3. 12(목)
?ㅇ 최종 합격자 발표 : 2020. 3. 17(화) / 홈페이지 공고
?ㅇ 합격자채용검진 : 2020. 3. 19(목) ~ 2020. 3. 25(수)까지
?ㅇ 입사예정일 : 2020. 4. 1(수)
?※ 상기일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있습니다
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8. 기타사항
?ㅇ (재)한국장애인문화예술원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
?ㅇ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접시험 등 채용절차 전체 과정에서 지원자격 기준을 제외한 학력, 출신지, 신체정보 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 지원자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 기재해서는 안됩니다.
?ㅇ 해당직무 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
?ㅇ 해당직무 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.
?ㅇ 중복지원은 불가하며 중복지원 확인 시 평가대상에서 제외 됩니다.
?ㅇ 취업지원대상자 증빙서류(취업지원대상자증명서_가점부여용) 및 장애인 증빙서류(장애인증명서)는 발급기관에서 발급받은 증명서(카드형태의 증은 불가)만 인정되며 서류접수 시 제출하여야 합니다.
?ㅇ 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않고 채용 종료 후 파기 됩니다.
?ㅇ 지원서 작성 시 안내사항의 미숙지로 인해 발생한 오류 및 제출서류 기재내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 지원자 본인에게 책임이 있습니다.
?ㅇ 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 (재)한국장애인문화예술원 채용 지원이 제한될 수 있습니다.
?ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나 결격사유가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 예비합격자로 선발하여 채용할 수 있습니다.
?ㅇ 합격자 통지 후라도 결격 사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
?ㅇ 최종합격자는 재단 규정에 따라 3개월간의 수습기간을 두며(보수는 동일하게 지급), 내부 평가에 의해 직무수행 능력이 현저히 부족하거나, 근무성적 및 태도가 불량하다고 판단될 경우 최종적으로 임용되지 않을 수 있습니다.
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9. 채용문의
?ㅇ 한국장애인문화예술원 경영관리팀(02-760-9710, insa@i-eum.or.kr)
