스포츠윤리센터 채용공고

스포츠윤리센터 채용공고

 

스포츠윤리센터는 「국민체육진흥법」에 근거하여 체육의 공정성 확보와 체육인의 인권보호를 목적으로 설립된 문화체육관광부 산하 법정법인입니다. 스포츠비리 및

체육계 인권침해가 없는 건강한 체육 환경을 함께 만들어 갈 성실하고 능력 있는 인재를 공개 모집합니다. 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.

1. 모집 부문 및 주요 직무내용

모집 부문 및 주요 직무내용

채용구분	직급	채용분야	인원	주요 직무 내용
일반직	4급(경력)	인사·노무	1명	▪ 인사·노무 및 일반행정
계약직	조사관	수사, 감사	2명	▪ 체육계 비리 조사 ▪ 전문조사원 관리·감독
	상담사 (출산·육아휴직 대체인력)	상담	1명	▪ 인권침해 상담(전화, 온라인, 대면) ▪ 피해자 정서지원 (심리평가, 심리치료 프로그램) ▪ 2차 피해 예방을 위한 피해자 지원 (법률, 의료지원 서비스 연계) ▪ 인권조사 내용분석 및 문서작성
	비서	비서	1명	▪ 임원 사무환경·일정관리, 방문객 응대 등 비서업무 ▪ 비품관리, 회계처리, 회의지원 등 사무보조
	운전원	차량운전	1명	▪ 임원 운송 및 일정 수행 ▪ 법인차량 일상점검 및 관리 등

2. 응시자격요건

 ㅁ 공통 요건

  ㅇ 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자

  ㅇ 병역 필 또는 면제된 자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

  ㅇ 스포츠윤리센터 「인사규정」 제23조에 의한 결격사유가 없는 자

 ㅁ 우대사항

  ㅇ 취업지원대상자*(증명서/해당자) 및 장애인(복지카드/해당자) 우대

  ㅇ 채용직급별 우대사항의 관련 자격증을 보유한 자

  * (취업지원대상자)「독립유공자예우에 관한 법률」제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조, 「5·18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 의한 취업지원대상자, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족.

 ㅁ 우대사항 가산비율

  ㅇ 취업지원대상자(보훈대상자 등) 및 장애인: 기본점수(100점)의 5~10% 가점

  ㅇ OA관련 자격소지자: 기본점수(100점)의 2% 가점(단, OA관련 자격소지자의 경우 계약직(상담사, 비서)에 한함)

  ㅇ 가점 중복 시 가장 높은 항목 1개만 인정

 ㅁ 응시자격요건(필수)

응시자격요건(필수)

구 분	응시자격 요건
일반직 (4급)	1. 5년 이상 관련분야*의 경력을 가진 자. 2. 학사 학위 취득 후 관련분야 4년 이상의 경력을 가진 자. 3. 공무원 7급직 이상으로 관련분야 1년 이상의 경력을 가진 자. 4. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자. * 관련분야(실무경험): 인사, 노무 및 일반행정.
계약직 (조사관)	1. 수사 또는 감사 관련 분야 5년 이상 경력자.(아래 예시 참조)
	구 분	분 야
	수사	· 수사기관(검·경) 등에서 수사 업무 경력
	감사	· 정부, 지자체 또는 공공기관 등에서 감사 업무 경력
	※ 우대사항: 스포츠비리 분야 수사 및 조사 등 관련 유경험자, 문서작성 등 컴퓨터 활용능력이 우수한 자.
계약직 (상담사, 출산·육아휴직 대체인력)	1. 2년 이상 상담 경험을 가진 자 중 가정폭력, 성폭력 또는 성 매매 관련 시설 상담원의 자격을 취득하고(과정이수), 아래 관련 자격증 최소 1개 이상 보유한 자.<전문상담사 2급 이상(한국상담학회), 상담심리학 2급 이상(한 국상담심리학회), 스포츠심리상담사 3급 이상(한국스포츠심리학회), 사회복지사 2급 이상(보건복지부/한국사회복지사협회), 학교폭력예방 지도사(여성가족부인정 민간단체)> 2. 초과근무 가능자.(근무시간 외 필요시 초과근무 발생할 수 있으며, 발생시 내부 규정에 의거 초과근무수당 지급) ※ 우대사항: 한글, MS Office 등 기본적인 컴퓨터 작업 가능자. (OA 관련 자격증)
계약직 (비서)	1. 비서 직무관련 또는 경영사무 직무관련 1년 이상 경력을 가진자. 2. 채용예정일 즉시 근무 가능한 자. ※ 우대사항: 한글, MS Office 등 기본적인 컴퓨터 작업 가능자. (OA 관련 자격증),
계약직 (운전원)	1. 2종 보통 이상 운전면허증 소지자로 임원차량 운전원 근무경력 5년 이상인 자. (면허정지 또는 면허정지 예정자는 응시할 수 없음) 2. 채용예정일 즉시 근무 가능한 자.

 ㅁ 응시자격요건 및 우대사항 증빙서류

  ㅇ 경력: 재직기관 경력증명서

  ㅇ 학위(학사, 석사, 박사): 졸업증명서

  ㅇ 자격증: 자격증 사본

  ㅇ 기타 우대사항의 경우 관련 증서 사본

3. 채용 조건

채용 조건

채용직급	4급(경력)	계약직
		상담원	조사관	비서	운전원
고용형태	정규직(일반직)	계약직 (출산·육아휴직대체인력)	계약직
(월)급 여	내부 규정에 의함*		2,700,000원	2,300,000원	2,300,000원
근무기간	-	채용일로부터 ‘21.12.31.까지	계약일로부터 1년**
근무시간	1일 8시간(09:00~18:00), 주 5일 근무
근무지역	스포츠윤리센터(서울시 서대문구 소재)

 * 경력직(과장)의 경우 경력에 의거 급여 산정

 ** 계약직(조사관, 비서, 운전원)의 경우 근무실적 우수 정도에 따라 평가를 거쳐 1회(1년)에 한해 계약연장 가능

 ※ 초과근무 시 초과근무수당 지급

4. 전형방법 및 심사기준

 ㅁ 절차

전형방법 및 심사기준 절차

채용공고	➡	서류전형	➡	면접전형	➡	합격자 공고	➡	인사발령

  ㅇ 서류전형

  - 응시원서, 자기소개서, 직무계획서를 심사하여 채용인원의 3배수를 선발

  ※ 직무계획서는 작성요령(주제)를 참조하여 자율형식으로 작성(일반직4급만 작성)

  ㅇ 면접전형

  - 발표* 및 대면면접

  * 주어진 자료를 토대로 보고서 작성 후 발표 진행(일반직 4급에 한해 시행하며, 면접당일 자료 배포)

면접전형

구분		심사항목
서류전형 대상자 판정		구비서류 및 자격기준 충족 여부
서류전형	응시원서	① 조직 및 업무 이해도 ② 직업윤리(인권감수성 등) ③ 관련지식 및 경험 ④ 창의성 및 발전 가능성 ⑤ 갈등관리 및 해결능력
	자기소개서
	직무계획서 (일반직4급)
면접전형	면접 심사	① 조직 및 업무 이해도 ② 직업윤리(인권감수성 등) ③ 직무분야 전문성 ④ 의사소통 및 공감능력 ⑤ 협업 및 적극성

5. 전형일정 및 접수방법

전형일정 및 접수방법

구 분	일 자	비 고
채용공고 및 서류접수	‘20. 8. 28.(금)~ ‘20. 9. 11.(금), 18:00까지	유관기관 홈페이지 공고 및 이메일 접수
서류전형 및 합격자발표	‘20. 9. 17.(목)	개별 통보
면접전형	‘20. 9. 22.(화)	발표 및 대면면접
최종 합격자 발표	‘20. 9. 24.(목)	개별 통보
임용예정일	‘20. 10월 초	개별 통보

 ※ 면접장소(서울): 서류합격자 발표시 안내

 ※ 상기일정은 변경 될 수 있으며, 적격자 미달 시 재공고 할 수 있음

 ㅁ 접수방법

  ㅇ 이메일 접수(오프라인 접수 불가)

  - 이메일 주소 : k-sec@k-sec.or.kr

  - 서류 제출시 응시원서, 자기소개서, 직무수행계획서는 한글파일로 제출하며, 그 외 기타 서류(개인정보동의서, 자격증 사본 등)는 스캔하여 한 개의 PDF파일로 첨부

  - 서류 제출시 파일명 및 메일 제목은 ‘[채용구분_직급_성명] 지원서류 제출’로 기재※ (예시1) [일반직(경력)_4급_홍길동] 지원서류 제출, (예시2) [계약직_조사관_홍길동] 지원서류 제출

  - 합격자는 문자와 이메일로 안내

6. 결격사유 및 유의사항

  ㅇ 스포츠윤리센터 「인사규정」제23조(결격사유, 국가공무원법 제33조와 동일한 호는 생략)

결격사유 및 유의사항

- 「병역법」제76조제1항에 규정된 병역의무 불이행자 - 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자 - 신체검사결과 해당업무에 정상적인 근무를 할 수 없다고 판단된 자 - 「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

  ㅇ 일반직(4급)의 경우 응시자격요건(필수) 각 호의 한 가지 이상 충족해야 하며, 계약직(조사관, 상담원, 비서, 운전원)의 경우 응시자격요건(필수)의 각 호를 모두 충족해야 합니다.

  ㅇ 학위(학사, 석사, 박사)는 관련분야(실무경험)와 관련성이 있는 학위로 한정합니다. ㅇ 응시 자격요건에 해당하는 경력의 산정은 공고마감일(2020.9.11.) 기준입니다.

  ㅇ 경력은 경력증명서 제출 가능 건에 대하여만 인정 합니다.

  ㅇ 경력기간은 관련분야 경력을 합산하여 적용합니다.

  ㅇ 자격요건 및 우대요건에 해당하지 않는 어학성적, 직무분야와 무관한 자격증 등은 심사에서 제외되므로 제출이 불필요 합니다.

 ※ 스포츠윤리센터는 고유사업의 특성상 인권과 성인지 감수성 및 공정성을 중시하고 있으며, 이를 갖춘 분이 지원하시길 바랍니다.

7. 기타사항

  ㅁ 채용공고 결과 응시자가 없거나 소수여서 경쟁이 제한된다고 판단될 경우 보다 적극적인 인재채용을 위해 연장 공고할 수 있음.

  ㅁ 최종 합격자가 채용을 포기하는 경우 차점자 순으로 합격자를 결정함.

  ㅁ 해당분야 적격자가 없을 시 채용하지 않음.

  ㅁ 불합격자에 대한 제출 서류의 반환은 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따름

  ㅁ 기타 접수 관련 문의 : 인사담당자(k-sec@k-sec.or.kr) (T.02-6220-1322)

2020년 8월 28일

스포츠윤리센터 이사장