[새만금개발청]새만금개발청, 「적극행정」 조직 문화 다진다.

- 적극행정 우수사례 경진대회 개최, 공직자로서 동기 부여 -
- 그린수소산업 유치 추진, 지역상생 노력 등 5개 사례 선정 -

□ 새만금개발청(청장 양충모)은 공공의 이익과 국민의 편익 증진에 기여한 적극행정 사례를 발굴하고 이를 확산하기 위해 ‘적극행정 우수사례 경진대회(하반기)’를 개최하고, 총 5건의 우수사례를 선정했다.

 ㅇ 최우수 사례(3건)로는 ‘그린수소산업 유치 추진’, ‘지역대학 협의체 구성’, ‘지역 일자리 창출’이 선정됐으며, ‘산단 조성원가 인하 및 투자유치 활성화’, ‘3차원 공간정보 구축’이 우수사례로 꼽혔다.

 ㅇ 우수사례는 청 내부 공모와 적극행정 누리집(적극행정 온)을 통해 접수된 14건의 사례를 대상으로, 대국민 온라인 투표와 새만금개발청 적극행정위원회* 심의 등을 거쳐 최종 선정됐다.

   * (적극행정위원회) 적극행정과 관련한 심의·의결 및 자문을 목적으로 하며, 새만금청 차장 등 내부위원과 외부 전문가(감사·규제·혁신분야 전문가)로 구성

□ 적극행정위원회 위원장을 맡은 이성해 차장은 “적극행정 경진대회가 공무를 수행하는 직원들에게 동기부여가 되기를 기대한다.”라면서, “적극행정을 통해 공직자로서 책임을 다하고, 새만금 사업을 활성화하는 정책에도 적극적으로 반영해 나가겠다.”라고 밝혔다.