[인사혁신처](국제협력담당관) 한·중·일, 인사혁신의 미래를 논하다.

 한·중·일 인사장관들이 인사행정 혁신의 필요성에 공감하며, 상호 협력 의지를 다시금 확인했다.

 김승호 인사혁신처장은 22일 중국이 온라인으로 개최한 제9회 한·중·일 인사장관회의에 참석해 쉬 치팡(Xi Qifang) 중국 국가공무원국(NCSA) 국장(차관급), 가와모토 유코(KAWAMOTO Yuko) 일본 인사원(NPA) 총재 등 3국의 인사관장기관장과 함께 인사행정 분야의 혁신 및 협력 방안 등에 대해 논의했다.

 18년째 지속된 한·중·일 인사장관회의는 3국 간 상호 이해 증진을 통한 인사행정 분야 협력 강화를 위해 3년마다 3국 순회로 개최하는 '한·중·일 인사행정 네트워크'의 일환이다.

 앞서 3국은 지난 2005년 「한·중·일 인사행정 분야 협력에 관한 양해협력각서(MOC)」를 체결한 바 있다.

 코로나19 대유행으로 인해 온라인으로 개최된 이번 회의는 ▲개회사 ▲한·중·일 협력사무국(TCS) 사무총장 축사 ▲3국 인사관장기관장 발표 ▲양해협력각서(MOC) 재체결식 ▲폐회사 순으로 진행됐다.

 이번 회의에서 각국 인사관장기관장은 '새 시대의 발전을 위한 공무원의 개혁과 혁신'을 주제로 각국의 인사혁신 경험 및 전략을 발표하는 시간도 가졌다.

 특히, 김 처장은 ▲공무원 인재상 정립 ▲공정한 평가 및 보상 체계 구축 ▲공직문화 혁신지표 개발 등의 내용이 포함된 공직문화 혁신방안을 발표해 주목받았다.

 아울러, 3국은 올해 여름 인사처 주도로 개최 예정인 '한·중·일 인사행정 네트워크' 중간관리자훈련을 통해 각국을 이끌어갈 젊은 공무원들 간 친선과 화합을 도모키로 약속했다.

 김 처장은 폐회사를 통해 "공직사회의 혁신에 대한 한·중·일 3국의 지향점이 결코 다르지 않다"며 "앞으로도 지속적인 교류와 협력을 통해 더욱 발전적이고 미래지향적인 관계로 나아갈 수 있기를 기대한다"고 말했다.