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국립국악원 공무원(학예연구사 및 방송무대서기) 경력경쟁채용 공고

국립국악원 공고 제2019 - 79호


국립국악원 공무원 경력경쟁채용 공고


문화체육관광부 국립국악원에서는 다음과 같이 국가공무원(학예연구사, 방송무대서기) 경력경쟁채용시험을 시행하고자 하니 창의적이고 역량 있는 분들의 많은 응시 바랍니다.

2019년? 7월?? 19일

국 립 국 악 원 장

1. 선발예정 인원 및 담당업무 (2개 직무, 2명)

선발예정 인원 및 담당업무

직 급

(분야)

인원

담당 업무

근무예정부서

근무예정지

학예연구사

(국악)

1명

국악 정책, 국악?국악기 및 국악유물의 조사 및 연구

국악 공연 및 교육?홍보 등 국악 진흥에 관한 업무

ㅇ 기타 국악의 보존 및 전승에 관한 업무

기획운영단

장악과

서울 서초구

방송무대

서기

(무대감독)

1명

ㅇ 공연별 무대감독 및 무대진행 안전관리

ㅇ 무대 일정관리, 제작진 회의 운영

ㅇ 리허설·공연 무대진행 등

기획운영단

무대과

서울 서초구

?- 첫 발령지는 근무예정부서이나 임용 이후 「공무원 임용령」제45조제6항에 따라 일정의 필수보직기간이 지나면 소속국악원에 전보될 수 있음.

※ 기관별 소재지
??? - 국립국악원(본원): 서울특별시 서초구 남부순환로 2364
??? - 국립민속국악원: 전라북도 남원시 양림길54(어현동 37-40)
??? - 국립남도국악원: 전라남도 진도군 임회면 진도대로 3818
??? - 국립부산국악원: 부산광역시 부산진구 국악로2(연지동)


2. 근거법령
?○ 국가공무원법(법률 제15857호, 시행 2019. 4. 17.)
?○ 공무원임용령(대통령령 제29930호, 시행 2019. 7. 1.)
?○ 공무원임용시험령(대통령령 제29374호, 시행 2019. 1. 1.)
?○ 연구직 및 지도직 공무원의 임용 등에 관한 규정(대통령령 제29930호, 시행 2019. 7. 1.)
?○ 공무원 임용규칙(인사혁신처예규 제73호, 시행 2019. 6. 18.)
?○ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제70호, 시행 2019. 5. 29.)
?○ 문화체육관광부 인사관리규정(문화체육관광부훈령 제376호, 시행 2019. 5. 20.)


3. 응시자격요건
□ 채용자격요건[최종시험(면접) 예정일 기준]?
?○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 결격사유 및 동법 제74조(정년 60세)에 해당하지 않으며, 「공무원 임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자

?

「국가공무원법」 제33조(결격사유)

「국가공무원법」 제33조(결격사유)】

? 피성견후견인 또는 피한정후견인

? 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

? 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

? 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

? 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

? 법원의 판결 또는 다른 법률*에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

? 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

?「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

? 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

? 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

? 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

「국가공무원법」 제74조(정년)】

? 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다.

? 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연히 퇴직한다.

「공무원임용시험령」 제51조(부정행위자 등에 대한 조치)】

? 「공무원임용시험령」 제51조 제1항에 의거, 임용시험에서 동조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 행위를 하여 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소당하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 「공무원임용시험령」 따른 시험이나 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지 당한 자


?○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자
○ 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)
?○ 아래의 응시연령에 해당하는 자

응시연령

구분

응시연령

학예연구사

20세 이상(1999.12.31. 이전 출생자)

방송무대 서기

18세 이상(2001.12.31. 이전 출생자)

?○ 국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 않는 자
?○ 다음의 각 채용 분야의 자격(경력 또는 학위기준)요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음


각 채용 분야의 자격(경력 또는 학위기준)요건

채용직급

분야

선발

인원

응시자격 요건

학예

연구사

국악

1명

경력

기준

1. 임용예정 직렬 또는 직위의 업무내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력이 3년 이상인 자

☞ 관련 분야 : 국악 관련 연구·조사·공연·교육 등

학위

기준

2. 고등교육법에 의해 설치된 국내·외 대학(대학원 포함)의 관련 분야 석사학위 소지자

☞ 관련 학과 : 국악(한국음악), 한국무용 및 관련 유사학과

우대

요건

1. 응시자격요건을 초과한 관련 분야 근무경력

2. 응시자격을요건을 초과한 관련 분야 학위 취득자

3. 직무분야와 관련된 연구논문

☞ 관련 논문 : 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2014. 1. 1. 이후)]에 한함

4. 공인 외국어능력(영어) 검정시험 점수

방송무대서기

무대

감독

1명

경력

기준

1. 임용예정 직급과 같은 직급에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자

2. 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정계급 상당 경력이 3년 이상인 자

☞ 관련 분야 : 공연장(국공립공연장, 지방자치단체공연장, 민간법인공연장, 문화예술기관공연장 등) 무대감독 분야

우대

요건

1. 응시자격요건을 초과한 직무분야 근무경력

2. 관련학과 학위 보유자(전문학사 이상)

☞ 관련 학과 : 연극영화과, 공연예술학과, 방송예술학과 및 관련 유사학과


각 채용 분야의 자격(경력 또는 학위기준)요건

? 경력 또는 학위기준 중 반드시 택 1하여 응시(방송무대서기 지원자는 경력 1 또는 2 선택)

? 응시자격요건 중복선택, 미 선택 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음.

? 채용 직위별 하나의 분야에만 지원 가능(중복 지원시 불합격 처리)

? 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호, 연구직규정 제7조2에 따른 자격기준 적용

? 경력 요건으로 응시 시, 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함.

? 직무분야 경력은 경력증명서상에 근무기간(주당 근무시간 포함)과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함.

※ 관련분야 시간강사 경력의 경우, 한 학기를 6개월 기준으로 산정하며

? 주당 강의시수가 9시간 이상인 경우 : 5할 인정

? 주당 강의시수가 9시간 미만인 경우 : 9시수를 5할 기준으로 시수에 따라 비율 계산

?‘학위’요건의 ‘관련분야 또는 관련학과’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함.

? 응시자격요건에 해당하는 학위 또는 경력은 최종(면접)시험 예정일 기준으로 함.

? 우대요건은 원서접수 마감일 기준으로 인정

? 응시자격 요건을 초과하는 관련 직무분야 근무경력은 연차별 차등 배점하여 우대 함.

? 응시자격 요건을 초과하는 관련분야 학위는 학위 등급별 차등 배점하여 우대 함.

? 우대요건에 해당하는 연구논문 실적은 응시자격요건을 충족한 이후 SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문[최근 5년 이내(2014. 1. 1. 이후)]에 한하며 건별 배점하여 우대 함.(학위논문은 평가제외)

? 어학성적은 아래 기준 점수 이상인 자(점수 구간별 차등 배점, 공무원 임용시험령 별표3 참고)로 원서접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 인정

어학성적 기준 점수

1구간

TOEIC 870점 / TOEFL PBT 590점(CBT 243점, IBT97점) / TEPS 800점(‘18.5.12.이전에 실시된 시험), 452점(’18.5.12.이후에 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 88점 / FLEX(영어) 800점 이상

2구간

TOEIC 790점 / TOEFL PBT 567점(CBT 227점, IBT86점) / TEPS 700점(‘18.5.12.이전에 실시된 시험), 385점(’18.5.12.이후에 실시된 시험) / G-TELP(LevelⅡ) 77점 / FLEX(영어) 700점 이상


? 4. 보수 수준 : 호봉제
?○「공무원보수규정(대통령령 제29478호)」별표3 및 별포5 참고


? 5. 시험 방법
?○ 1차시험 : 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)
?? - 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격이 채용공고상의 ‘임용자격기준’에 적합한지 등을 서면으로 심사
?? - 단, 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라? 채용예정인원의 3배수 이상으로 결정할 수 있음
??? ※ 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무수행계획서, 자기소개서,
????????????????????????????????????? 우대요건(직무관련 근무경력, 학위) 등
?○ 2차시험 : 면접시험
?? - 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접(약20분)을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가(총 5개 평정요소에 대하여 상·중·하로 평가)
?? - 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
?? - (평가요소) ①공무원으로서의 정신자세,???? ②전문지식과 그 응용능력,
????????????? ③의사표현의 정확성과 논리성,? ④예의?품행 및 성실성,
????????????? ⑤창의력?의지력 및 발전가능성
?? - (평가방식) 개별면접으로 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 한 질의·응답??
?? - (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’(미흡)로 평정한 때에는 불합격, 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함
???? (‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)???


? 6. 시험 일정
?○ 원서접수 :? 2019. 7. 25.(목) ~ 29.(월) (토·일요일 제외)?
?○ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일(예정) : 2019. 8. 8.(목)
?○ 면접시험일(예정) : 2019. 8. 20.(화) 전후
?? ※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정
?○ 최종 합격자 발표일(예정) : 2019. 8. 30.(금)
?? ※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 국립국악원, 문화체육관광부, 나라일터에 게재
?? ※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능
?? ※ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음(공무원 임용시험령 제30조제4항)


? 7. 응시원서 접수 및 제출서류
접수일시 및 방법
?○ 접수일시 및 시간 : 2019. 7. 25.(목) ~ 7. 29.(월) 9:00 ~ 18:00
?○ 원서접수 및 제출방법 : 등기우편 접수 또는 방문접수? [※등기우편접수 권장]
?? - 등기우편 접수 : 원서접수 마감일(2019. 7. 29.) 소인분에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수받지 않으므로 등기우편으로 송부
???? ※ 주소 : (우)06757 서울특별시 서초구 남부순환로 2364 국립국악원
??????????????????????? 인사·채용담당 [국가공무원 응시원서 재중]
???? ※ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하고, 봉투 겉면에 응시 직급을 명시
???? ※ “응시번호”는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.
?? - 방문 접수 : 국립국악원 국악누리동 3층 기획관리과, 09:00~18:00,
?????????????? [점심시간(12:00~13:00) 제외]???
?○ 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성 하여야 하며, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.??
?○ 문의전화 : 02-580-3022(인사·채용 담당)
□ 응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류?

응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류

? 국외에서 발급된 서류나 증명서(사본 포함)의 경우 반드시 국문 번역문을 함께 제출

? 제출서류 중 증명서가 제출되지 않은 경력, 자격 등은 인정되지 않음

? 반드시 아래 기재된 번호 순서대로 제출, 집게 사용(스테이플러 사용 금지)

?

제출서류 목록, 주의사항

제출서류 목록

주의사항

공통사항

(필수 제출)

1. 제출서류 총괄표

· 소정양식(붙임 1 서식)

· 응시분야, 채용자격기준, 서류 제출여부(o, x) 등 기재하여 제출

2. 응시원서

· 소정양식(붙임 2 서식) : 응시직급 및 분야 기재 등

- 학예연구사 지원시 : 7,000원 상당 정부수입인지 첨부

- 방송무대서기 지원시 : 5,000원 상당 정부수입인지 첨부

?국민기초생활 보장법?에 따른 수급자 또는 ?한부모

가족지원법?에 따른 보호 대상자로서 응시수수료를

면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

정부수입인지 구매처

- 우체국 및 온라인(https://www.e-revenuestamp.or.kr)

(방문 접수처에서는 정부수입인지 구매 불가함)

3. 이력서

· 소정양식(붙임 3-1/ 3-2 서식)

· 응시자격요건에 해당하는 학?경력을 일자 순으로 기재

4. 자기소개서

· 소정양식(붙임 4 서식)

· A4용지 2매 이내

5. 직무수행계획서

· 소정양식(붙임 5 서식)

· 채용예정 직무분야에 대한 업무추진계획(계획, 수단, 방법, 일정 등)

위주로 상세히 작성하되 A4용지 3매 이내로 제출

6. 자격요건 검증을 위한 동의서

· 소정양식(붙임 6 서식)

7. 개인정보 수집·

이용 및 제3자

제공 동의서

· 소정양식(붙임 7 서식)

개별사항

(해당자에 한하여 제출)

1. 학위논문 요약서

· 소정양식(붙임 8 서식)

· 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문 요약서 제출

2. 연구논문 요약서

· 소정양식(붙임 9 서식)

· 직무분야와 관련된 연구논문 요약서 제출

3. 학위?연구논문

사본 등

· 학위논문의 표지, 목차 및 서론 사본 각 1부(논문명, 학위자명 등 명시)

· 직무분야와 관련된 연구논문 사본 각 1부

- 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지 사본 첨부

* 응시자격을 충족한 이후 최근 5년 이내(2014. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, KCI 등재학술지에 게재된 논문에 한함

4. 경력(재직)증명서

· 제출한 경력증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간(주당 근무시간 포함), 인사 변동사항, 직위, 담당업무, 정규직 및 상근여부 정확히 기재 (채용자격 요건 관련 소명)

* 발급기관 연락처 기재 필수(미포함시 하단에 별도 기재)

* 미제출 시 경력 불인정

5. 학위증명서

· 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본)

*관련학과에 대하여 빠짐없이 모두 제출(우대요건, 제척관계 확인)

6. 외국어능력 검증 필증 등 증빙서류

· 어학성적의 유효기간은 응시원서 접수마감일 현재 유효한 것에 한하되 검정일로부터 2년을 초과할 수 없음

7. 주민등록초본

· 남자만 제출 - 병역사항 기재된 것


? 8. 기타 유의사항
?○ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.
?○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
?○ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

경력경쟁채용시험 국민제보

◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷

사혁신처 홈페이지( http://www.mpm.go.kr) - 참여민원 ? 신고센터 - 인사신문고 ? 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

?○ 원본으로 제출된 서류의 반환을 원하는 경우 채용서류 반환청구서(양식 10호 서식)를 작성하여, 이메일(msy4007@korea.kr)로 제출하시면 지정한 주소지로 반환해 드립니다.? <등기우편료 수신자 부담>
? ※ 채용서류 반환 청구 기간 : ’19. 8. 30. ∼ ’19. 9. 29.???
?○ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은 경우 재공고 할 수 있습니다.
?○ 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
?○ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.
?○ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
?○ 응시원서 및 첨부서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
?○ 학위증명서 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.
?○ 경력조회를 위해 추후 서류전형 합격자를 대상으로 ①근무기관 경력확인 ②보험가입이력확인(4대 보험 자격 득실 이력) ③근무기간에 대한 소득금액증명에 필요한 서류를 제출받아 확인할 예정입니다.
?○ 본 시험공고는 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일 전까지 공고할 예정입니다.
?○ 시험 관련 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.
?○ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 자)의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기해야 합니다.
?○ 기타 추가 문의는 국립국악원 기획관리과 채용담당(02-580-3022)에게 문의하시기 바랍니다.

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